Мундариҷа
Мақсадҳо:
- таҷрибаомӯзӣ ҳамчун маҳорати роҳбарӣ;
- инкишоф додани тафаккури эчодии иштироккунандагони тренинг, кобилияти онхо барои васеъ намудани доираи масъала ва дидани равишхои гуногуни халли масъала;
- ба аъзоёни гурӯҳ барои фаҳмидани худ ва фаҳмидани моҳияти сифатҳои роҳбарии онҳо кӯмак расонед;
- ки дар процесси гуфтушунид хамчун рохи халли ихтилофот амалй шавад.
Андозаи банд: муҳим нест.
Манбаъ: талаб карда намешавад.
Вақт: то як соат.
Рафти бозӣ
Тренер аз иштирокчиён хоҳиш мекунад, ки афсонаи бозиро бодиққат гӯш кунанд.
— Шумо сардори шуъбаи хурди фирмаи калони машваратии сиёсй мебошед. Пагоҳ, субҳи барвақт ҷаласаи ҳалкунанда дар назар аст, ки дар он шумо бояд ба фармоишгар - номзад ба вазифаи мунисипалӣ интихобшуда стратегияи маъракаи интихоботии худро пешниҳод кунед.
Фармоишгар талаб мекунад, ки уро бо тамоми унсурхои махсулоти табли-цй шинос кунад: эскизхои плакатхо, варакахои таргиботй, матнхои эълонхо, маколахо.
Аз сабаби нофаҳмии марговар, маводи тайёр аз хотираи компютер тоза карда шуд, то ҳам копирайтер ва ҳам рассоми графикӣ бояд тамоми ҳаҷми пешниҳодҳоро ба фармоишгар барқарор кунанд. Шумо танҳо ҳоло, соати 18.30, дарк кардед, ки чӣ рӯй дод. Рузи кор кариб ба охир мерасад. Барои баркарор намудани масолехи гумшуда камаш якуним-ду соат вакт лозим меояд.
Аммо мушкилоти иловагӣ вуҷуд доранд: копирайтери шумо барои консерти гурӯҳи орзуҳояш "Металлика" бо пули калон чипта гирифт. Вай як мухлиси воқеии сангин аст ва шумо медонед, ки намоиш пас аз якуним соат оғоз мешавад.
Инчунин, нақшасози ҳамкори шумо имрӯз аввалин солгарди издивоҷи худро ҷашн мегирад. Вай бо шумо нақшаҳои худро дар бораи мулоқот бо шавҳараш аз кор бо сюрприз - як зиёфати ошиқона барои ду дар зери нури шамъ нақл кард. Инак, аллакай вай бесаброна ба соаташ менигарад, то ба хона давад ва то аз кор баргаштани шавҳараш тамоми омодагиҳоро анҷом диҳад.
Чи бояд кард?!
Вазифаи шумо ҳамчун сардори шӯъба аз он иборат аст, ки кормандонро бовар кунонед, ки монад ва мавод омода кунанд.
Пас аз хондани супориш мо се нафарро даъват менамоем, ки дар саҳна қувваи худро санҷанд ва дар байни роҳбар ва зердастонаш сӯҳбат кунанд. Шумо метавонед якчанд кӯшишҳоро тасаввур кунед, ки дар ҳар яки онҳо ҳайати иштирокчиён гуногун хоҳад буд. Муҳим аст, ки пас аз ҳар як намоиш, тренер вазъиятро тавассути шунавандагон мепурсад:
Шумо боварй доред, ки супориш то субх ичро мешавад?
Натиҷа
- Ин роль ба шумо барои фахмидани асрори процесси гуфтушунид чй тавр ёрй расонд?
- Услуби ҳалли низоъ чӣ гуна буд?
- Бозй дар иштирокчиёни тренинг кадом хусусиятхои индивидуалии гуфтушунидро ошкор намуд?