Омӯзиши психологӣ имрӯз роҳи зиндатарин ва муассири рушди шахсият мебошад. Албатта, одамон дар аввал ба тренингҳо бо дигар вазифаҳо меоянд: дар тренингҳои шахсӣ онҳо мехоҳанд худро дарк кунанд, чизи нав ва муфидро омӯзанд, барои баъзеҳо онҳо мехоҳанд доираи иҷтимоии худро васеъ кунанд. Онхо хамаи инро мегиранд, вале агар тренер боистеъдод бошад, иштирокчиёни машгулиятхо бештар сохиб мешаванд: тасаввурот дар бораи пешомадхои тараккиёт, асбобхои бой, боварй ба кувваи худ ва хисси шодии хаёт.
Роҳбарони бомуваффақияти тренинги психологӣ дар ниҳоят ба кори тренери тиҷоратӣ таваҷҷӯҳ зоҳир мекунанд: он бонуфузтар ҳисобида мешавад ва одатан беҳтар маош мегирад.
Касби «равоншинос» ба кори тренери тиҷорат чӣ гуна алоқаманд аст? — Ба таври бевосита. Ҳадди ақал нисфи тренингҳое, ки онҳо тренингҳои тиҷоратӣ мебошанд, тренингҳои шахсӣ мебошанд, ки ба кор бо шахсияти роҳбар ё кормандон нигаронида шудаанд.
Тренингҳои маъмултарине, ки аз ҷониби равоншиносон дар соҳаи тиҷорат гузаронида мешаванд, тренингҳои равоншиносии фурӯш мебошанд. Бо мурури замон, дар ин ҷо тренингҳо оид ба сохтани даста, идоракунии вақт, идоракунии стресс, психологияи роҳбарӣ ва роҳбарӣ илова карда мешаванд.
Барои гузаронидани чунин тренингҳо фасилитатор бояд таҷрибаи дахлдор дошта бошад ва шахсан мувофиқ бошад: ҳамаи ин малакаҳоро худаш бомуваффақият аз худ кунад. Барои як барандаи навкор, тренингҳо барои тренерон кӯмаки ҷиддӣ мебошанд, ки ба онҳо имкон медиҳанд, ки чӣ тавр бо гурӯҳ кор кардан, чӣ гуна дуруст тартиб додани барномаи таълимро фаҳманд ва ба саволҳои асосие, ки аксарияти тренеронро ба ташвиш меоранд, ҷавоб диҳанд. Дар Русия бисёр марказҳои таълимӣ вуҷуд доранд, ки чунин тренингҳоро мегузаронанд, бузургтарини онҳо маркази Синтон мебошад. Тренингҳо барои тренерон дар маркази Синтон аз ҷониби мутахассисони баландихтисос, тренерони маъруф бо таҷрибаи чандинсолаи кории муваффақ гузаронида мешаванд. Тавсия дода мешавад.
Худмуайянкунии касбии баранда
Тренер хамчун рохбари маш-гулиятхои психологй бештар бо се рох кор мекунад.
Варианти аввал ин аст, ки тренери дохилӣ дар ташкилот (ширкат) буда, барои кормандони ин ташкилот тренингҳо мегузаронад. Аксар вақт, ин кори тренери тиҷорат аст, аммо дар баъзе ширкатҳо (масалан, ширкатҳои бузурги шабакавӣ) ин омӯзиши шахсӣ аст, ки ба рушди малакаҳои муошират, малакаҳои роҳбарӣ ва қобилияти кор бо одамон нигаронида шудааст.
Варианти дуюм - тренер шудан, ки бо ин ё он маркази таълимӣ ҳамкорӣ мекунад. Баъдан роҳбарони маркази таълимӣ таблиғи тренингҳоро ташкил намуда, тамоми масъалаҳои ташкилӣ (ташкили бино, ҷамъоварии маблағ, пардохти андоз) ба ӯҳда мегиранд.
Ва варианти сеюм ин интихоби роҳи тренери озод аст, ки озодона кор мекунад, мустақилона гурӯҳҳоро ҷалб мекунад ва тамоми масъалаҳои ташкилиро ҳал мекунад. Нигаред →
Профессиограммаи тренер — рохбари машгулиятхои психологй
Кори тренери дохилӣ, кори мураббии беруна ва роҳи озод се ҳолати комилан мухталифи зиндагӣ ва корӣ мебошанд ва профилҳои касбии тренерон дар ин ҷо каме фарқ мекунанд. Нигаред →