Кресси волидайн сохтори ассотсиативист, ки аз ҷониби волидон сохта ва идора карда мешавад. Он кӯдаконро дар шароите, ки ба кӯдакистони коллективӣ монанд аст, қабул мекунад, бо фарқияти он, ки нигоҳубини онҳо қисман аз ҷониби волидон таъмин карда мешавад. Шумораи коргарон низ кам аст: яслихои падару модарон максимум бист кудакро кабул мекунанд.

Кресси волидайн як шакли нигоҳубини дастаҷамъии кӯдакон аст, ба монанди кӯдакистони мунисипалӣ. Ин модел дар посух ба нарасидани ҷойҳо дар яслиҳои анъанавӣ сохта шудааст.

Рохбарии яслихои падару модарон

Бо ташаббуси худи падару модарон яслию бачагон ташкил карда мешаванд. Он аз ҷониби ассотсиатсияи волидайн таъсис дода мешавад ва сипас идора карда мешавад: он сохтори хусусӣ аст.

Сарфи назар аз ин режими ғайриоддии кор, кӯдакистони волидайн ба қоидаҳои қатъӣ итоат мекунад:

• Барои кушодани он ичозатномаи Раиси Шурои департаментро талаб мекунад.
• Майдони қабул бояд ба стандартҳои амалкунандаи саломатӣ ва бехатарӣ мувофиқат кунад.
• Сохторро мутахассиси барвақти кӯдакон идора мекунад ва ҳайати назоратӣ соҳиби дипломҳои дахлдор мебошанд.
• Кӯдакистон аз ҷониби хадамоти шӯъбаи ҳифзи модару кӯдак (PMI) мунтазам тафтиш карда мешавад.

Шартхои кабул ба яслихои падару модарон

• Синну соли кудак: яслию падару модарон бачагони аз думоха то сесола ё то ба богча дохил шуданашон кабул карда мешаванд.
• Як ҷой дастрас аст: яслиҳои волидон то бисту панҷ кӯдакро қабул мекунанд.
• Ҳузури ҳарҳафтаинаи волидайн: волидайне, ки фарзанди худро дар интернати волидайн номнавис кардан мехоҳанд, бояд дар як ҳафта ним рӯз иштирок кунанд. Волидайн низ бояд дар кори кӯдакистон ширкат варзанд: омода кардани хӯрок, ташкили фаъолият, идоракунӣ ва ғайра.

Шароити кабули бачагони хурдсол

Мисли кӯдакистони анъанавии дастаҷамъӣ - масалан, кӯдакистони мунисипалӣ - кӯдакистони волидайн қоидаҳои назорати қатъиро риоя мекунад: кӯдаконро мутахассисони барвақти кӯдакӣ ба андозаи як нафар ба панҷ кӯдаке, ки роҳ намераванд, нигоҳубин мекунанд. ва ба хар хашт кудаки рохрав як кас. Бошгоҳи падару модарон ҳадди аксар бисту панҷ кӯдакро қабул мекунад.

Волидон, ки дар ассотсиатсия ҷамъ омадаанд, баъдан қоидаҳои кори сохторро муқаррар мекунанд, аз ҷумла: соатҳои корӣ, лоиҳаҳои таълимӣ ва педагогӣ, усули ба кор қабул кардани ҳайати назоратӣ, тартиботи дохилии ...

Кӯдакон дар шумораи ками ҷойҳо аз ҷониби мутахассисоне, ки саломатӣ, бехатарӣ, некӯаҳволӣ ва инкишофи онҳоро таъмин мекунанд, нигоҳубин карда мешаванд.

Краска аз ҷониби кормандони баландихтисос идора карда мешавад:

• Мудир: хамшираи ясли, духтур ё мураббии бачагон.
• Мутахассисони барвақти кӯдакӣ бо CAP-и барвақт, дипломи ёрдамчии нигоҳубини кӯдак ё омӯзгори барвақти кӯдакӣ. Онхо ба хар панч бачае, ки рох наменамоянд як кас ва ба хар хашт кудаки рохрав як кас рост меояд.
• Кормандони хонагӣ.
• Агар кӯдакистон аз ҷониби CAF кӯмакпулӣ дода шавад, волидайн маблағи имтиёзнокро дар як соат пардохт мекунанд, ки дар асоси даромад ва вазъи оилавии онҳо ҳисоб карда мешавад (1).
• Агар кӯдакистон аз ҷониби CAF маблағгузорӣ нашавад, волидайн аз меъёри имтиёзноки соатбайъ баҳра намебаранд, аммо метавонанд кӯмаки молиявӣ гиранд: интихоби озоди системаи нигоҳубини кӯдак (Cmg) аз системаи Paje.

Ҳама намуди мутахассисон инчунин метавонанд дахолат кунанд: фасилитаторҳо, психологҳо, терапевтҳои психомоторӣ ва ғайра.

Нихоят, вижагии ятимхонаи падару модарон хамин аст, ки падару модарон дар як хафта камаш ним руз бо навбат хузур доранд.

Мисли кӯдакистони ҷамъиятӣ, кӯдакистони волидайн метавонад аз ҷониби муниципалитети маҳаллӣ ва инчунин аз ҷониби CAF субсидия карда шавад.

Дар ҳар сурат, волидайн аз коҳиши андоз барои хароҷот барои нигоҳубини кӯдаки хурдсоли худ баҳра мебаранд.

Волидон метавонанд аз толори шаҳрдории худ дар бораи мавҷудияти яслиҳои волидон дар минтақаи ҷуғрофии онҳо маълумот пайдо кунанд.

Барои таъмини ҷой дар кӯдакистон тавсия дода мешавад, ки ҳарчӣ зудтар - ҳатто пеш аз таваллуди кӯдак пешакӣ сабти ном кунед! Ҳар як кӯдакистон меъёрҳои қабул, инчунин санаи пешниҳод ва рӯйхати ҳуҷҷатҳоро дар файли бақайдгирӣ озодона муайян мекунад. Барои гирифтани ин маълумот тавсия дода мешавад, ки ба интихоби раиси шаҳр ё директори муассиса муроҷиат кунед.

Ин сохтори хусусие, ки бо ташаббуси ассотсиатсияи падару модарон таъсис ёфтааст, нисбат ба кӯдакистони анъанавии коллективӣ камтар паҳн шудааст, ки нигоҳубини кӯдак бартариҳои зиёд дорад.