Чунин ба назар мерасад, ки азбаски шумо хафа шудаед, пас шумо қарор медиҳед, ки шахсро мебахшед ё ӯро якчанд маротиба узрхоҳӣ кунед. Аммо дар асл, ҳама чиз хеле мураккабтар аст. Агар шумо хоҳед, ки бо ҷинояткори худ муносибат дошта бошед, пас шумо наметавонед аз бахшидани ӯ даст кашед, вагарна имкони оштӣ шуданатон ба сифр баробар хоҳад буд.
Ба ин хулоса равоншиносони австралиягӣ расидаанд, ки мақолаашон дар маҷаллаи Personality and Social Psychology Bulletin нашр шудааст..
Майкл Тай аз Донишгоҳи Квинсленд ва ҳамкорони ӯ чаҳор таҷрибаи равонӣ анҷом доданд. Дар давраи аввал аз иштирокчиён хоҳиш карда шуд, ки ҳолатҳоеро, ки касеро хафа карданд, ба ёд оранд ва сипас аз ҷабрдида самимона бахшиш пурсиданд. Нисфи иштирокчиён бояд дар шакли хаттӣ нақл кунанд, ки ҳангоми қабули бахшиш чӣ эҳсосот доштанд ва бақияи онҳо ҳангоми бахшида нашудан.
Маълум шуд, ки онхое, ки нобахшида монданд, аксуламали чабрдидаро дагалона вайрон кардани нормахои ичтимой медонистанд. Рад кардани «бахшидан ва фаромӯш кардан» ҷинояткоронро ҳис мекард, ки онҳо назоратро аз даст медиҳанд.
Дар натиҷа, ҷинояткор ва ҷабрдида нақшҳоро иваз карданд: шахсе, ки дар аввал беадолатона рафтор кардааст, ҳис мекард, ки қурбонӣ худи ӯ аст, вай хафа шудааст. Дар ин вазъият шонси бо роҳи осоишта ҳал кардани низоъ хеле кам мешавад — ҷинояткори «хафашуда» аз он пушаймон мешавад, ки бахшиш пурсид ва намехоҳад бо ҷабрдида таҳаммул кунад.
Натичахои ба даст овардашуда дар рафти се тачрибаи дигар тасдик гардиданд. Тавре ки муаллифон қайд мекунанд, худи далели узрхоҳӣ аз ҷинояткор қудратро оид ба вазъият ба дасти ҷабрдида бармегардонад, ки метавонад ё ӯро бубахшад ё кина дошта бошад. Дар сурати охирин, муносибатҳои байни одамон метавонанд абадан вайрон карда шаванд.
Манбаъ: