Мундариҷа
"Чаро шумо тасмим гирифтед, ки ҷои корро иваз кунед?" саволи комилан оқилонаест, ки дар ҳар як мусоҳибаи корӣ дода мешавад. Оё комилан ростқавл будан меарзад? Эҳтимол нест, ки рекрутер аз достони шумо, ки ба шумо сардоратон маъқул нест ё танҳо мехоҳед, ки даромади бештар дошта бошед, мутаассир шавад... Ин аст он чизе ки коршиносон маслиҳат медиҳанд.
«Вақте ки дар бораи сабабҳои иваз кардани ҷои кор пурсиданд, бисёре аз довталабон ҳатто аз ҳад содиқона ҷавоб медиҳанд. Масалан, онҳо мегӯянд, ки то чӣ андоза аз роҳбари худ норозӣ аст, иқрор мешавад мушовири шуғл Эшли Уоткинс. Барои рекрутерҳо ин занги бедорист. Вазифаи мутахассиси кадрҳо дар вохӯрии аввал аз он иборат аст, ки чӣ гуна ният ва ҳадафҳои номзад ба эҳтиёҷоти шӯъбае, ки ӯ дар он кор кардан мехоҳад, мувофиқат кунад.
Ҷавоби дуруст ба ин савол як тактикаи муайянро талаб мекунад: муҳим аст, ки нишон диҳед, ки малака ва қобилиятҳои дар кори қаблӣ гирифтаатон дар вазифаи нав чӣ гуна муфид хоҳанд буд.
Агар шумо дар ҷустуҷӯи кори нав бошед, зеро кори ҳозираатон ба шумо маъқул нест
Шумо метавонед дар бораи муносибатҳои носолим дар офис ва талаботҳои нокифояи роҳбарон сӯҳбат кунед. Аммо дар хотир доред, ки дар мусоҳиба пеш аз ҳама дар бораи худ сӯҳбат кардан муҳим аст.
"Агар шумо бо сабаби муноқишаҳо бо роҳбарият тарк карда истода бошед ва мусоҳиб пурсад, ки чаро шумо ҷои корро иваз мекунед, шумо метавонед ҷавоби умумӣ диҳед: ихтилофҳо буданд, мо дар бораи чӣ гуна беҳтар иҷро кардани вазифаҳои муайян фикру ақидаҳои гуногун доштем", тавсия медиҳад мушовири касб Лори Расса.
Барои беҳтар назорат кардани худ, тасаввур кунед, ки ҳар касе, ки шумо дар бораи он гап мезанед, ҳоло дар паҳлӯи шумо нишастааст.
Эшли Уоткинс тавзеҳ медиҳад, ки вазъиятро чунин шарҳ диҳад: "Шумо кор гирифтед ва бо гузашти вақт маълум шуд, ки принсипҳо ва арзишҳои шумо бо принсипҳо ва арзишҳои ширкат мувофиқат намекунанд (шояд ин пас аз тағир додани роҳбарият рӯй дод. самт).
Шумо ҳоло дар ҷустуҷӯи мавқеи наве ҳастед, ки бо арзишҳои шумо беҳтар мувофиқат кунад ва ба шумо имкон диҳад, ки ҷиҳатҳои қавӣ (рӯйхати онҳо) ва потенсиали худро ба ҳадди аксар афзоиш диҳед. Пас аз ҷавоби мухтасар ба ин савол кӯшиш кунед, ки мавзӯъро иваз кунед. Муҳим он аст, ки корфармо чунин таассуроте пайдо накунад, ки шумо дигаронро гунаҳкор кардан мехоҳед».
«Барои он ки худро беҳтар назорат кунед, тасаввур кунед, ки ҳама шахсоне, ки шумо дар бораи он гап мезанед (роҳбарон, ҳамкорон аз кори қаблӣ) ҳоло дар паҳлӯи шумо нишастаанд. Ҳеҷ чизе нагӯед, ки шумо дар ҳузури онҳо гуфта натавонистед "гуфт Лори Рассас.
Агар шумо ҷои корро иваз кунед, то касби худро идома диҳед
«Ман барои рушди минбаъда имкониятҳои нав меҷӯям» - чунин ҷавоб кофӣ нахоҳад буд. Фаҳмондан муҳим аст, ки чаро шумо фикр мекунед, ки ин ширкати мушаххас ба шумо чунин имкониятҳоро фароҳам меорад.
Маҳоратҳои мушаххасеро, ки шумо доред ва мехоҳед инкишоф диҳед, номбар кунед ва имкониятҳои ин корро дар вазифае, ки шумо дархост мекунед, шарҳ диҳед. Масалан, дар кори нав, шумо метавонед дар лоиҳаҳое кор кунед, ки қаблан барои шумо дастрас набуданд.
Баъзе ташкилотҳо пеш аз ҳама суботро талаб мекунанд, барои онҳо донистани он муҳим аст, ки корманд дар ширкат муддати тӯлонӣ боқӣ мемонад.
"Агар корфармои эҳтимолии шумо нисбат ба ширкати ҳозираи шумо бо мизоҷони гуногун ё намудҳои гуногуни лоиҳаҳо кор кунад, шумо метавонед бо дарёфти истифодаи нав барои малакаҳои худ уфуқҳои касбии худро васеъ кунед", - тавсия медиҳад Лори Расас.
Аммо дар хотир доред, ки ба баъзе рекрутерҳо хоҳиши шумо барои афзоиши босуръати касб маъқул нестанд. "Ба назари мусоҳиб чунин менамояд, ки шумо ин ширкатро танҳо як марҳилаи мобайнӣ мешуморед ва нақша доред, ки ҳар чанд сол ҷои корро иваз кунед, агар кори қаблӣ дигар ба талаботи шумо ҷавобгӯ набошад", - шарҳ медиҳад Лори Расас. Баъзе ташкилотҳо пеш аз ҳама ба субот ниёз доранд, зеро медонанд, ки корманд дар ширкат муддати кофӣ боқӣ мемонад, то боварӣ ба муштариёни содиқро эҷод кунад.
Агар шумо доираи фаъолиятро ба куллй тагьир дихед
Вақте аз онҳо пурсиданд, ки чаро онҳо тасмим гирифтанд, ки соҳаи касбии худро ба таври куллӣ тағйир диҳанд, бисёре аз довталабон дар бораи камбудиҳои худ, дар бораи камбудиҳои худ ҳарф задан ба иштибоҳи ҷиддӣ роҳ медиҳанд. "Агар номзад гӯяд: "Бале, ман медонам, ки ман то ҳол барои ин вазифа таҷрибаи кофӣ надорам", ман ҳамчун рекрутер дарҳол фикр мекунам, ки ин ба мо лозим нест" мегӯяд Эшли Уоткинс.
Малакаҳое, ки шумо дар соҳаи дигари кор омӯхтаед, метавонанд дар кори нави шумо муфид бошанд. “Яке аз муштариёни ман, ки муаллими мактаб буд, тасмим гирифт, ки ҳамшираи шафқат шавад. Мо тавсия додем, ки дар мусоҳиба таъкид кунад, ки маҳорату сифатҳое, ки ҳангоми кор дар соҳаи маориф ба даст овардааст (сабру таҳаммул, муоширати муассир, ҳалли низоъҳо) дар соҳаи тандурустӣ кам нахоҳанд буд. Муҳим он аст, ки нишон диҳед, ки таҷриба ва малакаҳои қаблии шумо дар кори нав чӣ гуна муфид буда метавонанд ”мегӯяд Эшли Уоткинс.
"Агар шумо ба мусоҳиба гӯед, ки касби ҳозираи шумо ба орзуҳои шумо мувофиқат намекунад, муҳим аст, ки нишон диҳед, ки шумо ташаббусро ба даст гирифтаед ва барои тағир додани соҳа бодиққат омода кардаед", илова мекунад мушовири HR Карен Гурегян.
Пас, худатон ба ин савол чӣ гуна ҷавоб медиҳед?