Афзалиятҳои кори дур аз ҷониби муҳаққиқон Гаҷендран ва Ҳаррисон, ки 46 тадқиқотро муайян карда, 12 кормандро фаро гирифтаанд, аз ҷониби мета-таҳлил қайд карда шуданд. 

• Мухторияти бештар
• Вақтро сарфа мекунад
• Озодии ташкил кардан
• Коҳиш додани вақти дар нақлиёт сарфшуда
• Кам кардани хастагӣ
• Кам кардани хароҷоти вобаста ба рафтуомад
• Консентратсияи беҳтар
• Афзоиши ҳосилнокӣ
• Паҳншавии технологияҳои нав
• Кам шудани прогул
• Мафҳуми кор
• Имконияти таъини вохӯрӣ дар давоми рӯз (кам кардани стресс вобаста ба идоракунии нақшҳои сершумор)

Аксари коргарони телекоммуникатсионӣ чунин мешуморанд, ки тақсимоти вақтҳои гуногуни иҷтимоӣ (касбӣ, оилавӣ, шахсӣ) беҳтар шудааст ва вақти бо наздикони худ гузаронидан дарозтар аст. 

Албатта, оғоз кардани кори дурдаст барои онҳое, ки озмоишро месанҷанд, бе хатар нест. Дар ин ҷо як рӯйхати камбудиҳои асосии кор аз хона аст:

• Хавфи ҷудошавии иҷтимоӣ
• Хавфи муноқишаҳои оилавӣ
• Хавфи нашъамандӣ дар ҷои кор
• Хавфи аз даст додани имкониятҳо барои пешрафт
• Мушкилоти ҷудо кардани ҳаёти касбӣ ва шахсӣ
• Аз даст додани рӯҳияи даста
• Мушкилот дар ташкили шахсӣ
• Мушкилии ченкунии вақти воқеӣ
• Норавшании сарҳадҳо
• Аз даст додани мафҳуми фазоӣ-вақтӣ
• Дахолат, халалдоршавӣ ва дахолати зуд, ки боиси халалдор шудани вазифаҳо, аз даст додани тамаркуз мешаванд
• Аз сабаби таҷҳизоти дар хона мавҷудбуда натавонистан аз кор ҷудо шавад ё дур бошад
• Таъсири манфй ба хисси мансубият ба коллектив
• Таъсири манфй ба аломатхои эътирофи коллектив нисбат ба коргар

Умумсозии технологияҳои иттилоотӣ ва коммуникатсионӣ (ТИК) ва талаботи рӯзафзуни дастрасӣ ба кор дар ҳаёти шахсӣ оварда мерасонад. Ин падида дар мавриди кори дурдаст бештар ба назар мерасад. Васвасаи бузурге вуҷуд дорад, ки ҳамеша пайваста бошед ва дар тамос бо муҳити касбӣ 24 соат дар як рӯз барои идора кардани ҳолатҳои ғайричашмдошт ва таъхирнопазир бошад. Албатта, ин ба саломатй, чисмонй ва рУхии коркунони телевнзион таъсири манфй мерасонад.

Барои мубориза бо ин, муқаррар кардани сарҳади дақиқи байни ҳаёти касбӣ ва шахсӣ муҳим аст. Бидуни ин, кори телефонӣ аз хона ғайриимкон ва ғайриимкон ба назар мерасад. Барои ин, ҳар касе, ки тасмим гирифтааст, ки дурдаст кор кунад, бояд:

• фазои мушаххасро барои кор дар хона муайян кунед;
• муқаррар намудани расму оинҳои пагоҳӣ дар хона барои қайд кардани рӯзи корӣ (масалан, либоспӯшӣ мисли дар офис), муқаррар кардани стандартҳо, меъёрҳо, қоидаҳои оғоз ва анҷом;
• ба фарзандон ва рафиконаш хабар дихад, ки у дар хона кор мекунад ва дар вакти кор уро халалдор кардан мумкин нест. Аз сабаби дар хона буданаш, оилаи онҳо аз ӯ хеле зиёд интизорӣ дорад ва аксар вақт чунин мешавад, ки коргар шикоят мекунад, ки аъзоёни оила ӯро ҳамчун коргар қабул намекунанд.

Барои муҳаққиқ Тремблей ва дастаи ӯ, " Аъзоёни гирду атроф на ҳама вақт маҳдудиятҳои коргари телефониро дарк мекунанд ва ба худ иҷозат медиҳанд, ки дархостҳо дар бораи мавҷудиятро таҳия кунанд, ки агар шахс дар хона кор намекард, онҳо таҳия намекунанд. ». Ва баръакс, ” барои атрофиён, волидайн, дӯстон, дидани коргари телефонӣ дар рӯзҳои истироҳат метавонад онҳоро ташвиқ кунад, ки гӯянд, ки ӯ ҳоло ҳам кор мекунад. ".