Корфармоён на танҳо мутахассисон, балки одамонеро, ки аз ҷиҳати рӯҳонӣ ба онҳо наздиканд, бештар ҷустуҷӯ мекунанд. Ва ҳар кас андешаҳои худро дорад. Кормандони кадрӣ метавонанд дар бораи ақидаҳои динӣ, вазъи оилавӣ, муносибат ба муҳити зист ва гиёҳхор буданатонро пурсанд.
Дар як агентии бузурги таблиғотии R & I Group дар мусоҳибаи аввал корманди кадрҳо довталабро барои ҳисси юмор месанҷад. "Муштарӣ барои як лоиҳаи эҷодӣ ба назди мо меояд ва бояд дар пеши худ одамони хушҳолу оромро бубинад", - шарҳ медиҳад Юний Давыдов, директори генералии ширкат. Барои мо ҳисси юмор мисли дандонҳои хуб барои духтури дандон аст. Мо молро руй нишон медихем. Илова бар ин, олимони амрикоӣ ба наздикӣ муайян карданд, ки кайфияти хуб ва ханда ҳосилнокии меҳнатро зиёд мекунад. Ханда муттахид мекунад, давом медихад Давыдов. Ва ӯ коргаронро бо табассуми бузурги амрикоӣ ба кор мегирад.
Мехоҳед коре ба даст оред, аммо ба ҳисси юморатон боварӣ надоред? На танҳо юморро тафтиш кунед - ҳама одатҳо, одатҳо ва маҳфилҳои худро беҳтар дар хотир доред.
Ин на танҳо як ҳавас нест. Тибқи як назарсанҷии портали SuperJob.ru, барои 91% русҳо, фазои номусоиди равонӣ дар даста сабаби хуб барои тарк кардан аст. Аз ин рӯ, роҳбарон фаҳмиданд, ки аз сифр дар коллектив фазои хуб фароҳам овардан самараноктар аст - аз ҷалби кормандоне, ки дар якҷоягӣ бароҳатанд. Соҳибкорон бо бӯҳрон чунин имконият пайдо карданд: пешниҳод дар бозори меҳнат васеъ шуд, имкон дод, ки муомила кардан ва интихоб кардан, аз ҷумла бо назардошти мулоҳизаҳои ғайрикасбӣ, - мегӯяд Ирина Круцких, директори генералии агентии рекрутинги Триумф.
Директори эҷодии агентии эҷодии Лебранд Евгений Гинзбург ҳангоми мусоҳиба ҳамеша ба он таваҷҷӯҳ мекунад, ки номзад бо забони фаҳш ва ошкоро зоҳир кардани эҳсосот чӣ гуна рафтор мекунад. Агар бад бошад, шояд худаш чунин корро нагирад: «Кормандони мо дашном медиҳанд, гиря мекунанд, дашном медиҳанд. Чӣ? Ҳамон одамони эҷодкор. Аз ин рӯ, мо мунтазири ҳамон мутахассисони дохилӣ ҳастем. Дар дигар агентии таблиғотӣ низ мутахассисони дохилӣ ройгон интизоранд. Дар он чо аз москвагий Елена Семёноваи 30-сола хангоми имтихони котибй пурсиданд, ки у нисбат ба одатхои бад чй гуна хис мекунад. Афсӯс, Елена дарҳол ҷавоби нодуруст дод. Директор сарашро чунбонд. Дар ин оҷонсӣ, ки ба таблиғи брендҳои элитаи машрубот машғул буд, дар болои як пиёла вискӣ нишасти саҳарӣ баргузор кардани одат буд. Ҳама дар агентӣ, аз директори генералӣ то зани фаррош, дар ҷои кор сигор мекашиданд. Дар ниҳоят Еленаро ба кор гирифтанд, аммо худи ӯ се моҳ пас аз кор рафт: "Ман фаҳмидам, ки ман маст шудам."
Аммо инҳо истисноҳо аз қоида мебошанд. Бештар ва бештари корфармоён дар ҷустуҷӯи теетоталлерҳо ва сигоркашӣ нестанд. Ва қасам нахӯред. Масалан, дар Русия ҳар сония тамоку мекашад. Ҳамин тавр, нисфи номзадҳо фавран аз байн бурда мешаванд ва ин ҳоло ҳам интихобро хеле танг мекунад. Аз ин ру, бештар нармтар — тадбирхои хавасмандкунанда ба кор бурда мешаванд. Дар мусоҳиба аз тамокукаш мепурсанд, ки оё ӯ омода аст аз одати бад даст кашад ва ба сифати ҳавасмандӣ зиёд кардани маошро пешниҳод мекунанд.
Аммо ин талабхои фахмоанд, ба ру-хи, гуем, моди чахонй: тамоми чахони тараккикарда ба мукобили тамокукашй дар идорахо берахмона мубориза мебарад. Аз коргари оянда талаб кардани гамхории мухити атроф низ муд ва замонавй аст. Бисёре аз роҳбарон исрор меварзанд, ки кормандон дар рӯзҳои кори корпоративӣ ширкат кунанд, коғазро сарфа кунанд ва ҳатто ба ҷои халтаҳои пластикӣ халтаҳои харидро истифода баранд.
Қадами навбатӣ гиёҳхорӣ аст. Як чизи маъмулӣ ин аст, ки ба номзад огоҳ карда мешавад, ки ошхонаи корӣ танҳо барои гиёҳхорон пешбинӣ шудааст ва бо худ овардани гӯшт қатъиян манъ аст. Аммо агар номзад гиёҳхор бошад, пас ӯ чӣ қадар хушбахт хоҳад буд, ки бо одамони ҳамфикр ҳамкорӣ кунад! Хатто ба маоши камтар розй мешавад. Ва бо ҳавас кор кунед.
Масалан, Марина Ефимоваи 38-сола, бухгалтери баландихтисос, ки 15 сол дар фирмаи дилерй стажи кор дорад, гиёххорони содик аст. Ва ҳар рӯз ба хидмат ҳамчун ид меравад. Вақте ки ӯ барои кор омад, саволи аввал ин буд, ки оё ӯ либоси курку мепӯшад? Дар ин ширкат ҳатто камарбанди чармии ҳақиқӣ манъ аст. Маълум нест, ки ин фирмаи фоидаовар аст ё ячейкаи идеологи. Бале, дар Кодекси меҳнат дар бораи ҳайвонҳо чизе навишта нашудааст, эътироф мекунад Марина, аммо як гурӯҳи ҳомиёни ҳуқуқи ҳайвонот ва куртаҳои аз пашми табиӣ дар овезон сохташударо тасаввур кунед: «Бале, мо девона мешудем ва якдигарро мехӯрдем!».
Алиса Филони, соҳиби як ширкати хурди консалтингӣ дар Нижний Новгород, ахиран пеш аз кор ба йога машғул аст. "Ман фаҳмидам, ки ман метавонам бо стресс осонтар мубориза барам" мегӯяд Алис, "ва тасмим гирифт, ки каме машқ ба зердастонам зарар нарасонад." Вай инчунин кормандонро аз тамокукашӣ бозмедорад (аммо бе муваффақият - кормандон дар ҳоҷатхона пинҳон мешаванд) ва ба офис қаҳваи бекафеинро фармоиш медиҳанд.
Дигар роҳбарон кӯшиш мекунанд, ки кормандонро бо як маҳфилҳои умумӣ, ки аксар вақт ба худ наздиканд, муттаҳид кунанд. Вера Анистына, роҳбари гурӯҳи ҷалби Маркази захираҳои инсонии UNITI мегӯяд, ки роҳбарияти яке аз ширкатҳои IT аз номзадҳо талаб мекард, ки ба рафтинг ё самтшиносӣ дӯст дошта бошанд. Баҳс чунин буд: агар шумо омода бошед, ки бо парашют ҷаҳида бошед ё Эверестро фатҳ кунед, пас шумо бешубҳа хуб кор мекунед.
Людмила Гайдай, менеҷери кадрҳои ширкати аудитории Grant Thornton мегӯяд: "Мо ба шахсиятҳои дурахшон ниёз дорем, на планктони офисӣ." "Агар корманд берун аз кор худро дарк карда натавонад, оё вай метавонад ин корро дар дохили девори офис, дар чаҳорчӯбаи қатъии фарҳанги корпоративӣ анҷом диҳад?" Гайдай хаваскорони хакикиро дар дохили девори кабинети худ чамъ кард. Юлия Орловская, нозири қарзи шӯъбаи молия, моҳигир аст ва ҳоло барои омӯзиши ситораҳо телескопи гаронарзиш харидааст. Корманди дигар дар кикбоксинг ва шамшербозӣ унвонҳо дорад. Сеюм дар филмҳо бозӣ мекунад ва ҷаз месарояд. Чорум ошпази касбӣ ва дӯстдори сайёҳони яхта аст. Ва хамаи онхо якчоя кайфу сафо мекунанд: ба наздикй, масалан, хабар медихад рохбар, «ходисаи бузурги маданй сафари якчоя ба выставкаи пурчушу хуруши ин мавсим — выставкаи расмхои Пабло Пикассо буд».
Психологҳо одатан интихоби кормандонро аз рӯи далелҳои касбӣ дастгирӣ мекунанд. "Дар байни ҳамфикрҳо шахс худро роҳат ва дилпуртар ҳис мекунад" мегӯяд равоншинос Мария Егорова. "Вақт ва кӯшиши камтар барои ҳалли муноқишаҳои корӣ сарф мешавад." Илова бар ин, шумо метавонед дар сохтани даста сарфа кунед. Мушкилот дар он аст, ки чунин талабот аз ҷониби корфармо аслан табъиз буда, бевосита ба Кодекси меҳнат мухолифат мекунад. Талаботи ба истилоҳ ахлоқӣ барои довталабон ғайриқонунӣ аст, шарҳ медиҳад Ирина Берлизова, ҳуқуқшиноси ширкати ҳуқуқии Крикунов ва Партнерҳо. Аммо барои ин ба чавобгарй кашидан кариб имконнопазир аст. Равед ва исбот кунед, ки мутахассис аз сабаби гушт хурданаш кор нагирифтааст ва ё ба выставка рафтанро дуст намедорад.
Тибқи иттилои агентии рекрутинги Триумф, мавзӯи маъмултарин барои муҳокима бо номзад ин аст, ки вай оила дорад ё не. Ин фаҳмо аст, аммо ду сол пеш ҳама дар ҷустуҷӯи одамони муҷаррад ва муҷаррад буданд, мегӯяд Ирина Круцких аз Триумф ва ҳоло, баръакс, оилаҳо, зеро онҳо масъул ва вафодор мебошанд. Аммо тамоюли охирин, мегӯяд президенти гурӯҳи ширкатҳои HeadHunter Юрий Вировец, интихоби кормандон дар асоси динӣ ва миллӣ аст. Як ширкати бузурге, ки таҷҳизоти муҳандисӣ мефурӯшад, ба наздикӣ ба сарбозон дастур дод, ки танҳо насрониҳои православиро ҷустуҷӯ кунанд. Раҳбар ба сарбозон фаҳмонд, ки пеш аз хӯроки шом намоз хондан ва рӯзадорӣ барои онҳо одат шудааст. Дар он ҷо барои як одами дунявӣ воқеан мушкил хоҳад буд.